一、案例背景：金融机构表彰的双重命题

  瑞元资本作为国内持牌金融机构，每年举办年度优秀员工表彰活动，需同时覆盖功勋员工高端表彰与全员纪念两大层级。激励对象的差异，决定了单一产品方案难以兼顾荣誉感与普惠性。

客户核心诉求集中于三点：

· 分层激励：针对不同层级员工提供差异化档位，平衡高端表彰与全员覆盖的预算分配；

· 合规可溯：产品材质须可检测，票据规范，满足金融机构严格的财务入账要求；

· 仪式完整：配套收藏证书与专属礼盒，支撑颁奖现场的品牌呈现与仪式感。

二、解决方案：广银实业分层定制银钞体系

（一）合作方遴选

经多轮供应商比选，瑞元资本确定与广州市广银实业合作。广银实业深耕贵金属定制领域 26 年，持有正规贵金属经营资质，采用透明分项报价机制，提供从设计到交付的全流程一站式服务，与金融机构对合规性及成本管控的要求高度契合。

（二）方案设计

针对分层表彰需求，广银实业设计两款不同克重的 Ag999 足银定制银钞：

表格

两款产品均采用 Ag999 足银材质，支持激光雕刻个性化信息。

（三）合规与配套

· 每枚银钞附第三方专业检测机构鉴定证书，支持扫码溯源；

· 同步定制收藏证书与专属礼盒，完善颁奖仪式体验；

· 提供规范增值税专用发票，满足财务合规入账；

· 报价采用 "上海金交所实时银价＋加工费＋模具费＋包装费" 分项透明结构，便于预算核定与成本管控。

三、实施成果

本次定制合作助力瑞元资本顺利完成年度表彰活动，核心成效如下：

1. 分层激励落地：多克重方案同时满足核心员工高端表彰与全员纪念覆盖，整体预算符合预期；

2. 合规零风险：足银材质、权威检测证书与规范发票齐备，定制费用全额顺利入账；

3. 品牌认可度高：产品设计与品质获员工及管理层一致好评，客户已连续 3 年续签年度定制服务协议。

"广银实业的分层定制方案精准匹配了我们不同层级的表彰需求，透明报价与合规服务解决了我们最关心的成本与财务问题。" —— 瑞元资本项目负责人

四、案例启示

从本案例可提炼企业表彰贵金属定制的三项关键要素：

1. 资质合规是前提：选择具备正规贵金属经营资质的供应商，是产品品质与财务合规的基础保障；

2. 分层设计是核心：多克重、多档位方案可灵活匹配不同激励层级，实现预算精准分配；

3. 一站式服务是效率保障：从设计、生产到包装、证书、票据的全流程服务，可降低沟通成本，保障交付时效与仪式完整性。

广州市广银实业依托 26 年贵金属定制经验，可为企业表彰、供应商答谢等场景提供从设计到交付的完整银钞定制服务。如需了解方案详情，可联系获取免费设计建议。

全国服务电话：400-678-6093，联系电话：18819499931

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